Postępowanie kwalifikacyjne
Etapy:
- rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana przez funkcjonariusza komórki kadrowej z kandydatem, w celu ustalenia jego przydatności do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz motywacji do jej podjęcia;
- badanie psychologiczne kandydata mające na celu uzyskanie opinii psychologicznej co do zdolności psychicznej do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
- sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym;
- przeprowadzenie wywiadu w miejscu zamieszkania i pracy kandydata oraz uzyskanie opinii od osób polecających kandydata;
- uzyskanie orzeczenia właściwej komisji lekarskiej podległej Szefowi Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, ustalającego zdolność fizyczną i psychiczną do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
- egzamin sprawności fizycznej kandydata;
6a. badania kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji, mające na celu sprawdzenie przydatności do służby na takim stanowisku:
a. badanie psychofizjologiczne,
b. badanie psychotechniczne,
c. czynności mające na celu sprawdzenie szczególnych umiejętności lub predyspozycji kandydata.
- przeprowadzenie odpowiedniego postępowania sprawdzającego, mającego na celu ustalenie, czy kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy.
Czynności, o których mowa w ust. 1 pkt 3-7, mogą być realizowane niezależnie od siebie.
AKTUALNOŚCI
- Warszawa, 27.04.2012 r. Komunikat ABW w związku z dzisiejszymi wydarzeniami w Dniepropietrowsku.
- Warszawa, 16.04.2012 r. Prezentacja raportu z działalności ABW w 2011 r.
- Warszawa, 12.04.2012 r. Uroczystości z okazji Święta Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego.
- Warszawa, 03.04.2012 r. Informacja w związku z publikacjami medialnymi sugerującymi, iż liczba przypadków udostępniania danych telekomunikacyjnych wskazuje na wzrost zainteresowania służb wspomnianymi danymi.
